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Publicado por primera vez en Washington Post, el  jueves 24 de enero de 2013.El tiempo en la ciudad de Washington ha sido como una montaña rusa durante enero. Sí, es cierto que nos hemos congelad... Mostrar más + o esta semana pero lo verdaderamente alarmante fue el repentino calor a principios de mes. Entonces, bandadas de aves –petirrojos, chochines, cardenales e incluso azulejos– se amontonaron en los arbustos con bayas para comer todo lo que podían. Los corredores y los ciclistas usaban pantalones cortos y camisetas y las personas trabajaban en sus jardines como si fuera primavera.Los signos del calentamiento global son cada vez más evidentes y frecuentes. Un exceso de condiciones climáticas extremas está observándose a nivel mundial. Y la temperatura promedio en Estados Unidos en 2012 fue la más alta jamás registrada.Durante la reunión de muchos de los líderes económicos del mundo esta semana en Davos, gran parte de la conversación será sobre la situación económica mundial. Pero el cambio clim Mostrar menos -

Colombia es el séptimo país más desigual del mundo. La desigualdad es similar a países como Haití, Angola y Sudáfrica. Incomodo con esta situación, el Gobierno del Presidente Santos ha tomado una seri... Mostrar más + e de medidas para reducirla , incluida la propuesta de reforma fiscal reciente.La informalidad y el desempleo son temas complejos que los economistas siguen intentando entender. No hay duda, sin embargo, que los empleadores aplican un poco de lógica económica a la hora de decidir contratar y despedir trabajadores. Pocos empleadores contratan a un nuevo trabajador si las ganancias adicionales esperadas de hacerlo son inferiores al salario. Contratar trabajadores formales en Colombia es muy costoso por dos razones: en primer lugar, existe un salario mínimo equivalente a más del 70% del salario promedio, en segundo lugar, debido a que existen altos costos no salariales que el empleador debe asumir (asciende al 45% del costo de mano de obra). Según la Ocde, tanto el salario mínimo como los sob Mostrar menos -

Las autoridades normativas que están bajo presión suelen preocuparse por el tema predominante del momento. En el caso de la eurozona, esa idea fija ha sido “el contrafuegos”. ¿Qué magnitud debe tener ... Mostrar más + para que sea lo suficientemente grande? ¿Quiénes deben contribuir y cómo?Los ministros de hacienda de la eurozona han quedado agotados tras formular un paquete multifacético de centenares de miles de millones de euros, pero ahora el debate se globalizará en las Reuniones de Primavera del Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial, que se llevarán a cabo esta semana. El próximo motivo de preocupación será establecer cuántos centenares de miles de millones adicionales de euros deben prometerse al FMI. Es decir, “Contrafuegos II: El regreso”.Me permito disentir. No con el contrafuegos, precisamente, sino con el motivo de preocupación.La supervivencia de la zona del euro depende ahora de Italia y España. Estos países son demasiado grandes para quebrar, o para ser rescatados, y aunque el Mostrar menos -

 Imaginemos que cada año desapareciera una ciudad de casi cuatro millones de habitantes. Una ciudad como Los Ángeles, Johannesburgo, Yokohama. Algo así difícilmente pasaría inadvertido. Y si... Mostrar más + n embargo, casi no se repara en el hecho de que en los países en desarrollo cada año “desaparecen” casi cuatro millones de niñas y mujeres adultas, en comparación con los países desarrollados. De esa cifra, aproximadamente las dos quintas partes no llegan a nacer, un sexto fallece en la primera infancia y más de un tercio muere en edad reproductiva. Las altas tasas de mortalidad no son más que uno de los muchos obstáculos que impiden la igualdad entre hombres y mujeres, según el nuevo informe del Banco Mundial. Promover la igualdad no es sólo lo correcto, sino también una medida económica acertada. ¿Cómo puede una economía alcanzar su pleno potencial si pasa por alto o relega a un papel secundario a la mitad de su población, o se abstiene de invertir en ella? En los últimos 25 añ Mostrar menos -