Acerca de los premios

Grupo de Evaluación Independiente (IEG) se complace en anunciar el lanzamiento de su Premio a las Prácticas Recomendadas, el cual se entrega a los equipos del Banco en reconocimiento de prácticas recomendadas en la ejecución de proyectos, programas, IFE e informes finales de EAP.

Objetivo

El objetivo que persigue el IEG con la instauración de este premio es reconocer el sólido desempeño del Banco respecto del diseño, la ejecución y el seguimiento y la evaluación que contribuye a lograr resultados positivos en términos del desarrollo.

Categorías de premios

Las categorías de premios son:

• Proyectos
• Informes finales de implementación
• Programas de países
• Informes finales de Estrategia de Asistencia a países
• Seguimiento y evaluación
• Iniciativas que demuestran impactos/resultados

Panel de selección

Los ganadores son seleccionados por un panel de IEGde expertos de evaluación de diversas disciplinas de desarrollo.

Criterios de selección

Los ganadores se seleccionan a través de las evaluaciones del IEG (PPARs, Revisiones ICR, CAEs, Revisiones CASCR, estudios sectoriales, temáticos, globales y corporativos, evaluaciones de impacto) realizadas en el año fiscal anterior utilizando los criterios siguientes:

Proyectos/Programas

• Desempeño general del Banco muy satisfactorio o diseño/ejecución ejemplar (por ejemplo, seguimiento y evaluación orientados a los resultados) y
• desempeño general coherente en otros ámbitos de la eficacia en términos del desarrollo, incluidos la pertinencia, la eficacia, la eficiencia, la sostenibilidad, el impacto en el desarrollo institucional y el seguimiento y la evaluación.

Informes finales IFE/EAP

• Calidad de la información
• Calidad del análisis
• Lecciones que se basan en la información y el análisis
• Coherencia interna
• Coherencia con las pautas
• Concisión

Seguimiento y evaluación

• Apoyo o realización de seguimiento y evaluación basada en resultados
• Utilización de resultados de evaluación y seguimiento para influenciar la toma de decisiones y la distribución de recursos
• Intercambiar conocimiento y aumentar el nivel de sensibilización acerca de la importancia del seguimiento y evaluación
• Desarrollo de capacidades de seguimiento y evaluación en los países o dentro del Banco
• Aumentar el sentido de propiedad y crear demanda local para el seguimiento y evaluación
• Proveer una atención adecuada a la evaluación (no sólo al seguimiento)
• Apoyar o realizar evaluaciones periódicas (inicial, media y final)

Iniciativas con impactos y resultados demostrables

• Evidencia de impactos o resultados
• Escala de influencia
• Innovación