 El
Banco Mundial financia aproxima-
damente US$720 millones al año para actividades
de capacitación a través de sus proyectos
de préstamo y del Instituto del Banco Mundial.
En la evaluación se concluyó que si
bien la mayor parte de los programas de capacitación
examinados contribuía al aprendizaje comprobable
de los participantes, ello no daba lugar a un verdadero
cambio de su comportamiento en el lugar de trabajo.
Los resultados deficientes de las actividades de capacitación
obedecían sobre todo a que los contenidos de
los cursos no se ajustaban a las necesidades ni las
metas de las instituciones a las que estaban dirigidos
o a la falta de incentivos y recursos para que los
participantes aplicaran lo aprendido en sus lugares
de trabajo. Estas conclusiones subrayan la importancia
de que la capacitación se inserte en programas
generales de fortalecimiento de la capacidad en los
que, junto con las limitaciones de la capacidad humana,
también se identifiquen y aborden las limitaciones
de la capacidad institucional y a nivel de las organizaciones.
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el informe
Resultados
y
recomendaciones
Respuesta
de la administración del Banco Mundial y resumen
de la Presidenta del CODE
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El
seguimiento y la evaluación de las actividades de capacitación
son elementos importantes del proceso de gestión de dichas
actividades. Revisten especial importancia en los programas
de capacitación de largo plazo, en los que se pueden
aprovechar los comentarios recibidos para configurar el contenido
de los cursos que se dicten en el futuro. 
Entrevista
con 
