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PROGRAMA DE ACERCAMIENTO
COMUNITARIO
PANORAMA GENERAL
En los dos últimos años,
el Programa de acercamiento comunitario del Banco
Mundial continuó ofreciendo...
• A través de su propio
programa de donaciones en el trabajo, el personal
del Banco donó más de US$400.000 a
más de 200 organismos locales e internacionales
sin fines de lucro. A este total, el Banco sumó
una contribución institucional de US$225.000,
con lo cual se alcanza la suma de US$625.000;
• El Banco Mundial fue clasificado como una
de las 25 principales entidades filantrópicas
corporativas y una de las 10 entidades voluntarias
corporativas en el área metropolitana;
• Más de US$1.200.000 en donaciones
del personal y fondos de contrapartida de la oficina
del Presidente del Banco Mundial James Wolfensohn
se destinaron a ayuda humanitaria al extranjero
para asistir a la población tras los desastres
ocurridos en varios países, incluidos aquellos
que se enfrentaron a la masiva destrucción
provocada por el maremoto y tsunami de diciembre
de 2004.
Descripción general
Junto con otras organizaciones comunitarias, apoyamos
una amplia gama de programas en beneficio de la comunidad
de Washington DC, sede de nuestra oficina central.
En el Distrito de Columbia, los programas abarcan
desde participación activa en esfuerzos de
reforma del sistema escolar público de la ciudad
hasta apoyo financiero y de voluntariado para grupos
locales sin fines de lucro. El Banco estimula a su
personal para que realice trabajo voluntario, participe
en distintos directorios, supervise y ayude a alumnos
de la zona y se involucre en una variedad de actividades
de formación de capacidades. Además
de los esfuerzos que se realizan en la región
de Washington, personal del Banco en todo el mundo
participa activamente a través de su apoyo
a las comunidades locales; un excelente ejemplo de
esto es la labor que llevó a cabo el propio
personal en la organización de una sociedad
sin fines de lucro denominada Marco Polo que, a través
de su experiencia y conocimientos, ofrece apoyo técnico
en forma voluntaria a pequeñas organizaciones
comunitarias de China.
Trabajo voluntario
El personal del Banco trabaja en forma voluntaria
en más de 100 grupos comunitarios de la zona
y registra decenas de miles de horas de voluntariado
todos los años. La política del Día
del Trabajo Voluntario del Banco incentiva al personal
para que se tome un día de voluntariado al
año y lo cobre como una día de trabajo.
Este año, los empleados del Banco encabezaron
un enorme flujo de apoyo financiero y emocional para
las víctimas del maremoto y tsunami que devastó
a cientos de miles de personas en varios países
del Asia meridional. Para apoyar los esfuerzos del
personal, el Vicepresidente de Recursos Humanos Xavier
Coll accedió a extender el número de
días de voluntariado que los empleados pueden
tomar para apoyar el esfuerzo por prestar ayuda, así
como a liberalizar los procedimientos para transferirse
a una unidad con el fin de apoyar el trabajo de reconstrucción
en el área.
Ayuda humanitaria y donaciones en el trabajo
A través de la campaña Conexiones Comunitarias
realizada entre 2004 y 2005, el Banco y su personal
donaron más de US$600.000 a unas 200 organizaciones
locales e internacionales sin fines de lucro. Además,
el personal del Banco sigue recolectando fondos para
acudir en ayuda de necesidades humanas inmediatas
en zonas del mundo azotadas por desastres. Más
de US$1.200.000 en concepto de donaciones del personal
y fondos de contrapartida de la oficina del Presidente
del Banco Mundial James Wolfensohn se destinaron a
ayuda humanitaria al extranjero para servir de alivio
a la población tras los desastres ocurridos
en varios países.
Prácticas y empleo
Durante el verano de 2004, el Banco dio empleo a 24
estudiantes como practicantes de verano en puestos
de oficina y algunos aún siguen trabajando
durante el año después de la escuela.
Estos estudiantes provienen de nuestras dos escuelas
asociadas, Cardozo Senior High School y Bell
Multicultural High School, así como un
nuevo programa para estudiantes de Escuelas sin
Muros este año . Un nuevo aporte
a nuestro programa de prácticas es la asociación
con la Howard University's School of Communications,
mediante la cual el Banco contrata a estudiantes para
que realicen prácticas de un semestre de duración
en nuestra unidad de Asuntos Externos.
En los últimos años, el programa Chance
to Work, que nació en la Corporación
Financiera Internacional, continúa dando empleo
a hombres y mujeres en proceso de recuperarse de sus
adicciones o de superar su condición de personas
sin hogar. Además, el programa sigue ampliando
su alcance gracias a un ambicioso esfuerzo de llegar
a varias comunidades en el extranjero.
Servicios y donaciones en especies
Divulgación Comunitaria fomenta el mayor acceso
a los servicios del Banco y ofrece donaciones prácticas
en especies. Estos servicios dependen de la disponibilidad,
con consideración especial para los asociados
del programa Divulgación Comunitaria y los
beneficiarios de las donaciones.
En septiembre de 2004, nos
asociaremos con Gifts in Kind International
para hacer una donación de más de 15.000
computadoras a organizaciones no gubernamentales y
sin fines de lucro de todo el mundo. Las computadoras
han ofrecido un apoyo esencial a una serie de programas
con fines educativos, proveen capacitación
para personas en largos periodos de desempleo y apoyan
servicios de salud para la comunidad.
Campaña Conexiones Comunitarias: en
2004 y a través de nuestro programa de donaciones
en el trabajo, la campaña Conexiones Comunitarias,
el Banco y su personal donaron más de US$625.000
a más de 200 organizaciones locales e internacionales
sin fines de lucro.
El Fondo Asociado para la Educación Pública:
El personal del Banco lideró la labor de dar
vida a este fondo, una organización sin fines
de lucro creada para promover cambios estratégicos
en las escuelas públicas del DC. Junto a varias
otras empresas y organizaciones comunitarias, el Banco
se comprometió a respaldar el Fondo PEP y ayudar
revitalizar el sistema de educación pública
de D.C. a través de iniciativas de reforma
sistémicas y sostenibles. La primera "inversión"
es un esfuerzo conjunto para elaborar un plan de estudios
especializado en seis escuelas específicas,
el cual persigue el objetivo de elevar el desempeño
académico de aquellos establecimientos con
un rendimiento históricamente bajo. El próximo
proyecto bajo consideración es el apoyo para
una programa de certificación para todos los
maestros de las escuelas públicas en el Distrito
de Columbia.
Donaciones de Divulgación Comunitaria y
Programa Dollars for Doers: nos hemos focalizado
en áreas tales como educación y tutoría,
empleo y capacitación, servicios de salud y
desarrollo ciudadano y socioeconómico.
A través de estos programas, el año
pasado brindamos apoyo financiero a más de
75 organizaciones locales sin fines de lucro. Un beneficiario
particular de este programa fue Workforce Organizations
for Regional Collaboration, para apoyar la capacitación
colaborativa, el desarrollo profesional y los programas
de colocación para personas crónicamente
desempleadas en la región.
For Love of Children,
gracias a lo cual la organización pudo reproducir
su laureado programa de tutorías, la Iniciativa
para Programas Externos, en otras entidades locales
a modo de esfuerzo para la formación de capacidades.
Por otra parte, St. Ann's Infant and Maternity
Home resultó ser beneficiada por el programa
Dollars for Doers ya que la donación de
US$500 que recibió un miembro retirado del
personal del Banco por su trabajo voluntario se destinó
a apoyar el cuidado para niños sin hogar.
Programa de Donaciones en Especie: el Banco
continuó con su programa de donaciones de suministros,
muebles y equipamiento a la comunidad. El año
pasado el Banco donó más de $250.000
en muebles y suministros de oficina para varias organizaciones
sin fines de lucro en el área de DC.
Si desea mayor información, visite nuestro
sitio Web http://www.worldbank.org/dcoutreach/.
Actualizado en abril de
2005
Contacto con los medios: Maria Victoria
Betancourt (202) 473-9127 vbetancourt@worldbank.org
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