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#MujeresUruguay

La desigualdad entre las mujeres y los hombres podría estar costándole a Uruguay un 13% del PBI per cápita.  Es decir, Uruguay podría producir hasta USD 2.100 más por persona si las mujeres participaran en el mercado laboral igual que los hombres.

Las mujeres no tienen las mismas oportunidades laborales que los hombres en Uruguay, a la vez que ganan un 31% menos que sus pares por el mismo trabajo.

Lamentablemente, la desigualdad de género reproduce la desigualdad de género y el impacto ocasionado por el COVID-19 puede perpetuar o profundizar las diferencias existentes para ciertos grupos de mujeres.


Video - #MujeresUruguay

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#MujeresUruguay

Esta nueva campaña combina datos de la realidad con relatos de mujeres uruguayas diversas, pero todas con una realidad común: la desigualdad y el enfrentarse al mercado laboral siendo mujeres.

#MujeresUruguay busca visibilizar la problemática en Uruguay y dar voz a estas historias, que se repiten en miles de mujeres uruguayas.

Nuevo reporte: Jugar un partido desigual

Los datos presentados en la campaña #MujeresUruguay son parte de la publicación “Jugar un partido desigual”, un diagnóstico de la situación actual de género en Uruguay producido por el Banco Mundial.

El estudio analiza una diversidad de sectores en los que las mujeres enfrentan obstáculos o hacen frente a inequidades, como la calidad del empleo, las oportunidades económicas, la brecha salarial, la vejez, la educación, la violencia, la participación en espacios de decisión, y los cuidados, por mencionar solo algunos.

El objetivo de este estudio es contribuir a la conversación y reflexión.

Cambiar esta realidad requiere del esfuerzo de todos. Un primer paso para cerrar estas brechas es tener acceso a datos certeros sobre la problemática:


Datos principales

Descubrí los datos principales del informe "Jugar un partido desigual"

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¿Por qué este tema es importante para el futuro de Uruguay?

Los esfuerzos dirigidos al apoyo de una agenda de igualdad de género se justifican en primera instancia sobre la base del logro de una sociedad más inclusiva y justa que asegure a todos sus miembros el acceso a las mismas oportunidades, independientemente de sus orígenes y características individuales—como por ejemplo su sexo. Al mismo tiempo, la igualdad de género tiene también el potencial de generar amplias y positivas ganancias desde una perspectiva económica. 

Como se menciona anteriormente, Uruguay aún no consigue aprovechar adecuadamente los recursos productivos de una fracción considerable de su población en edad laboral. La participación de la mujer en el mercado laboral (55,8%) sigue estando por debajo de la del hombre (73,7%). Las que sí participan en el mercado laboral se ven confrontadas con techos de cristal, ganan menos que los hombres y tienen menos probabilidad de ser empleadoras. Asimismo, las mujeres tienen menos probabilidad de seguir carreras en el campo de la ciencia y la tecnología. La combinación de estas realidades limita las oportunidades de Uruguay.

 


  • MARIELA CABALLERO

    Orgullo y oportunidades. Eso es lo que el trabajo significa para Mariela Caballero, albañil, mamá y ama de casa. Con cada ladrillo, Mariela está ayudando a cerrar las brechas que aún existen en el mercado laboral en Uruguay.

    Conocé todos los datos en nuestro informe Arrow
  • Verónica Villagra

    Detrás de conseguir un derecho humano hay trabajo". Desde Uruguay, Verónica Villagra lucha por los derechos de las mujeres afrodescendientes que son las que tienen empleos de menor calidad y peor remuneración.

    Conocé todos los datos en nuestro reporte Arrow
  • CRISTINA MORÁN

    Cristina Morán aspira a que las #MujeresUruguay tengan independencia económica y no se rindan nunca. Ella derribó barreras y confía en que las nuevas generaciones lo harán aún mejor. Solo el 55% de las uruguayas participa en el mercado laboral.

  • VALERIA COLMÁN

    Ser mujer y futbolista profesional aún es todo un desafío. Resiliencia, fortaleza interior, empuje y “oídos sordos” son las estrategias de Valeria Colmán para salir adelante. Desde la cancha ella también es la voz de muchas.

  • VIRGINIA STARICCO

    Dueña de una empresa de logística, Virginia Staricco forma parte de un grupo pequeño en un país donde solo el 12% de las compañías pertenecen a mujeres. Su palabra clave: libertad. De elegir cómo vivir y qué quiere ser en su vida.

  • VIVIANA BORLINQUI

    Viviana es bombero y madre soltera. Con su familia en el interior del país, sus compañeros son quienes cuidan a su hijo cuando hace guardias de 24 horas. Codo a codo, todos podemos construir una sociedad más equitativa.

  • CARINA NOVARESE

    Que existe paridad en los puestos de responsabilidad es un titular por escribirse. Solo 11 % de los cargos de alta gerencia están ocupados por mujeres. La periodista Carina Novarese confía en que hombres y mujeres cambien esta realidad. #MujeresUruguay

  • Ella fue 1 de las 5 mujeres estudiantes de bioinformática en un grupo de 200. En cada oportunidad que tiene, Lucía Spangerber habla de su trabajo como científica para que cada vez más niñas se pregunten: “Si ella está ahí ¿por qué yo no?"

  • Trabajar la tierra es su felicidad. Nurys Zerpa siembra esta enseñanza en sus hijos y nietos. Confía en esa cosecha. Celebra el camino transitado, la fuerza de estar unidas y no tiene duda de que el campo también es cosa de las #MujeresUruguay

  • Andrea Bellolio

    ¿Cómo derribar barreras de género? Desde su rol en el Programa Sembrando, Andrea Bellolio intenta que las mujeres, más allá de la necesidad, vean el hecho de emprender como una forma liberadora de crecer y de ayudar a otras #MujeresUruguay

  • Victoria Pereyra

    Ella abrió camino para las basquetbolistas y entrenadoras. Pero Victoria Pereyra sabe que las #MujeresUruguay aún juegan un partido desigual, en el que deben demostrar todo el tiempo que están a la altura. Desistir no parece una opción

  • Si te dicen chef profesional, ¿piensas en una mujer? Laura Rosano cree que pocas llegan a altos puestos. Esta cocinera y productora motiva a las nuevas generaciones para que ganen más espacio; sabe que los cambios se cuecen a fuego lento. #MujeresUruguay

  • Jacqueline Ferreira

    Al igual que Jacqueline Ferreira, son muchas las #MujeresUruguay que en una entrevista laboral deben justificar que su vida familiar está resuelta. ¿Alguna vez te pasó? Además, en Uruguay, las mujeres ganan un 31% menos que los hombres por el mismo trabajo

  • Laetitia d´Arenberg

    A nosotras nos llaman el sexo débil, pero débil ¿de qué?, se pregunta Laetitia D’Arenberg. Ella está segura de que las #MujeresUruguay conseguirán todo lo que se propongan, incluida la Presidencia del país.