COMUNICADO DE PRENSA Abril 08, 2019

Premian a dos equipos de investigación del Perú por su innovación para abordar la violencia de género

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Wilson Hernandez recibe premio del Banco Mundial. 

Banco Mundial / Grant Ellis


8 de abril de 2019— Dos equipos de investigación, de la Universidad de Lima y la Universidad de San Martín de Porres,  han obtenido financiación para estudiar las formas de reducir la violencia de género en el Perú, anunciaron hoy el Grupo Banco Mundial y la Iniciativa de Investigaciones sobre Violencia Sexual (SVRI por sus siglas en inglés).  

Uno de los premios del 2019, otorgado por Development Marketplace: Innovations to Address Gender-Based Violence, permitirá a la Universidad de Lima estudiar el Programa de Visitas a Domicilio desarrollado por la Policía Nacional, en el cual el personal policial femenino visita a las víctimas de violencia de pareja en sus hogares, luego del reporte criminal inicial. En 2017, 104 comisarías de Lima recibieron más de 48,000 reportes de violencia de pareja íntima.

Los investigadores monitorearán a 1,600 mujeres con el objeto de estudiar el impacto que tiene el programa de visitas a domicilio de la policía. Capacitarán a las agentes policiales acerca de temas relacionados con roles de género, estereotipos, discriminación y violencia de género. Asimismo, identificarán a aquellas mujeres que se encuentren en mayor riesgo de ser victimizadas nuevamente, las mismas que recibirán visitas a domicilio adicionales por parte de la policía. 

El segundo premio, entregado con el apoyo de la Corporación Financiera Internacional (IFC, por sus siglas en inglés), permitirá al Instituto de Investigación de la Universidad de San Martín de Porres ayudar al sector privado a mejorar su respuesta frente a casos de violencia contra la mujer.

Actualmente, las empresas pueden recibir una certificación emitida por el gobierno por su trabajo en respuesta a la violencia, sin embargo, no existe ninguna evaluación de los impactos y consecuencias de estas acciones. Este estudio tiene como fin cerrar esa brecha, trabajando con cinco empresas con aproximadamente 3,000 empleados, y propondrá nuevos criterios para el proceso de acreditación del gobierno.

“Es importante establecer qué funciona y que no para reducir la violencia de género, de manera que las políticas puedan hacer realmente una diferencia”, indicó Alberto Rodríguez, Director de País del Banco Mundial para Bolivia, Chile, Ecuador y Perú. “Me encuentro muy complacido de que los investigadores de dos universidades peruanas estén teniendo un papel de liderazgo para comprender mejor y reducir las cifras de violencia de género en el país”.

El galardón obtenido por el Instituto de Investigación de la Universidad de San Martin de Porres es el primer premio enfocado en el sector privado en la historia de las Iniciativas para el Desarrollo.

“Abordar el tema de la violencia en el lugar de trabajo es una necesidad fundamental y beneficia a todos: los empleados, las empresas y la economía”, expresó Georgina Baker, Vicepresidente de CFI para América Latina y el Caribe, y Europa y Asia Central. “Los empleados tienen un papel clave como agentes de cambio, y es importante que sus acciones se basen en evidencia rigurosa sobre aquello que sí funciona. Esta investigación tiene el potencial de ayudar a las empresas a tomar pasos concretos orientados a combatir la violencia en el lugar de trabajo.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) calcula que 35% de las mujeres de todo el mundo han experimentado violencia física o sexual por parte de su pareja o de alguien que no es su pareja en algún momento de sus vidas. Los estudios demuestran que, además de ocasionar daños directos tanto a las mujeres como los hombres, la violencia de género puede costar a las economías hasta 3.7% de su PIB debido a pérdidas de productividad.

“Aunque sabemos que los costos y los efectos intergeneracionales generados por la violencia de género son significativos, la evidencia relacionada a cómo prevenirla sigue siendo relativamente limitada”, indicó Caren Grown, Directora Sénior, Género, Grupo Banco Mundial. “Este galardón ayuda a los investigadores a desarrollar el conocimiento necesario para crear enfoques efectivos orientados a reducir la violencia. Sabemos que el Grupo Banco Mundial tiene que cumplir un rol importante en la promoción de innovaciones mediante la financiación de investigaciones, así como al implementar sus importantes lecciones”.

Development Marketplace: Innovations to Address Gender-Based Violence es una competencia anual y global para que los investigadores encuentren soluciones innovadoras que puedan ayudar a  individuos, comunidades y naciones a prevenir y responder frente a la violencia de género.

“Además de una investigación rigurosa que otorgue a los gestores de políticas la información necesaria sobre aquello que funciona para prevenir y responder frente a la violencia, necesitamos también garantizar que existan soluciones que puedan ser implementadas, y que sean replicables y rentables” expresó Claudia García-Moreno, Presidenta del Grupo de Coordinación de SVRI.

A lo largo de tres años, el Banco Mundial y SVRI han entregado US$ 4.5 millones a más de 40 proyectos de investigación en 28 países de economías de ingresos bajos y medios. La Feria de Desarrollo: Innovaciones para abordar el problema de la violencia de género  se lleva a cabo en memoria de Hannah Graham, hija de un antiguo empleado del Grupo Banco Mundial.

Este año, la Feria de Desarrollo apoyará a investigadores de Bangladesh, República Democrática del Congo, India, Jordania, Kenia, República de Kirguistán, México, Nigeria, Papúa Nueva Guinea y Perú.

SVRI es una de las mayores redes de investigación a nivel global enfocada en violencia contra la mujer. La sexta conferencia global sobre violencia contra la mujer de SVRI, Foro SVRI 2019, se llevará a cabo en Ciudad del Cabo en octubre de 2019.

 

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Alberto Diaz Rosillo recibe premio del Banco Mundial. 

Banco Mundial / Grant Ellis

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COMUNICADO DE PRENSA N.º 04.08.2019

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