El proyecto de “contratación de trabajadores” pertenece al Grupo del Banco Mundial y recopila datos sobre las leyes y regulaciones laborales para evaluar la flexibilidad en la regulación del empleo, concretamente en lo referente a las normas y el coste de la contratación, horarios de trabajo y el despido de trabajadores.
Nuestro propósito
El conjunto de datos sobre contratación de trabajadores sirve como fuente para académicos, periodistas, investigadores del sector privado y otras personas que puedan estar interesadas en las regulaciones laborales de todo el mundo.
Nuestros datos
El proyecto recopila y analiza datos cuantitativos completos para comparar las regulaciones laborales entre economías y a lo largo del tiempo. Los datos cubren 191 economías y se publican anualmente.
Para hacer que los datos sean comparables entre las economías, el proyecto “contratación de trabajadores” utiliza un estudio de caso estandarizado con varios supuestos sobre el trabajador y la empresa. Consulte la página de metodología de “Contratación de Trabajadores”.
¿Por qué importa?
La regulación del empleo es necesaria para el buen funcionamiento de los mercados laborales. Es necesario para proteger a los trabajadores de un trato arbitrario o injusto, y también para garantizar una contratación eficaz entre empleadores y trabajadores. La regulación laboral puede ayudar a corregir las imperfecciones del mercado, apoyar la cohesión social y fomentar la eficiencia económica.
Diferentes pruebas de estudios globales muestran que cuando la regulación laboral es demasiado complicada para el sector privado, las economías experimentan un mayor desempleo, principalmente entre los jóvenes, las trabajadoras y el amplio sector informal.