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Liberar el potencial de las mujeres fortalece
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a las familias,a las comunidades,a las empresas,a las naciones,las economías
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A pesar de los avances en habilidades y educación, la participación de las mujeres en la fuerza laboral se mantiene estancada en el 53 % desde 1990.
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No es solo un tema de justicia. Cuando la mitad de la población queda excluida, el desarrollo se estanca.
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Un camino para que las mujeres ganen, contribuyan y lideren

El acceso a banda ancha puede generar oportunidades de trabajo e ingresos; aun así, millones de mujeres permanecen desconectadas y excluidas de la economía digital. Las deficiencias en la protección social, como el apoyo limitado a los ingresos y los servicios de cuidado inasequibles, expulsan a millones de mujeres de la fuerza laboral y frenan los avances a nivel nacional. Al mismo tiempo, la falta de acceso al crédito impide que las empresas dirigidas por mujeres crezcan y contraten personal.

Al centrarnos en el uso de las tecnologías digitales, la protección social y el acceso al capital, podemos ayudar a desmantelar estos obstáculos sistémicos y crear oportunidades reales para las mujeres, fortaleciendo las economías locales y nacionales.

Nuestras metas

Al concentrarnos en estas áreas, podemos derribar barreras profundamente arraigadas y crear más empleos.
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300 M MÁS

mujeres con acceso a banda ancha
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250 M MÁS

mujeres beneficiadas a través de la protección social
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80 M MÁS

mujeres  empoderadas mediante el acceso a capital
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Cómo las mujeres impulsan las economías
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La vida económica de las mujeres varía de un lugar a otro. Pero cuando generan ingresos, crean empresas y asumen posiciones de liderazgo, los efectos trascienden los hogares individuales y se extienden a sus comunidades y más allá.
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República Democrática del Congo
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El espíritu emprendedor impulsa el cambio en la República Democrática del Congo. Con el respaldo del Banco Mundial, las empresas dirigidas por mujeres ayudaron a crear casi 15 000 empleos de tiempo completo en cuatro ciudades.

Ver el artículo (i)

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Bangladesh
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Las oportunidades transforman la vida de las personas en Bangladesh. El programa RAISE ha ayudado a transformar la capacitación en habilidades y los pequeños préstamos en ingresos estables y generar casi 45 000 empleos nuevos o de mejor calidad para mujeres.

Ver el artículo (i)

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Papua Nueva Guinea
Papua New Guinea
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Forjar nuevos futuros en Papua Nueva Guinea. Las mujeres están asumiendo roles técnicos y de liderazgo en industrias de las que históricamente han estado excluidas. Si se cerrara la brecha de género, el PIB podría incrementarse hasta en un 20 %.

Ver el artículo (i)

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El camino para liberar el potencial de las mujeres.
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No se trata de un problema individual, sino sistémico. Para resolverlo hace falta un esfuerzo coordinado entre los sectores público y privado. Nuestro plan se centra en tres áreas:
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Las oportunidades lo cambian todo
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Los avances se están afianzando. En todos los sectores, las mujeres están transformando las nuevas habilidades, herramientas y protecciones en trabajo significativo. Estos avances tienen un efecto multiplicador, fortaleciendo las industrias locales, reduciendo la pobreza y creando economías más resilientes.
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Las relaciones de colaboración impulsan el progreso
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Ninguna institución puede por sí sola desbloquear el potencial de las mujeres. El progreso depende de asociados que puedan influir en las políticas, movilizar capital y ofrecer soluciones a escala. Juntos, podemos transformar las oportunidades en empleos y crecimiento sostenido.
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Trabajar como Un Solo Grupo Banco Mundial
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El Departamento de Género trabaja en todo el Grupo Banco Mundial para alinear este esfuerzo con nuestra misión de empoderar a las personas y fortalecer las economías. El BIRF y la AIF respaldan reformas de políticas y sistemas que amplían las oportunidades de las mujeres. IFC facilita el acceso a mercados y financiamiento del sector privado. MIGA ayuda a reducir el riesgo de las inversiones que pueden crear empleos para las mujeres. Y el CIADI fortalece la confianza de los inversionistas a través de la estabilidad jurídica.
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Halima Abukar
Trabajadora de la construcción somalí
“Mis vecinos solían decir que la construcción no era para las mujeres. ¡Ahora me preguntan cómo unirse! No existen trabajos exclusivos para hombres o para mujeres. Si uno tiene la habilidad y la determinación, puede hacer cualquier cosa”.
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