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Proyecto de Capital Humano

Un proyecto para el mundo

¿Qué es el Índice de Capital Humano del Banco Mundial?

Los tres pilares del Proyecto de Capital Humano

Este esfuerzo se relaciona con el desarrollo del capital humano en todos los países. Para lograrlo, trabajamos en diversos niveles.

 

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    Índice de Capital Humano

    El Índice de Capital Humano, que se presentará el 11 de octubre de 2018, permitirá cuantificar la contribución de la salud y la educación a la productividad y los niveles de ingresos de la próxima generación. Los países pueden usarlo para determinar el monto del ingreso cesante por causa de las brechas de capital humano, y con cuánta mayor rapidez pueden convertir estas pérdidas en ganancias si actúan ahora. El índice se explica en el capítulo 3 del Informe sobre el desarrollo mundial 2019. Vuelva a visitar este sitio web pronto para ver un video corto en el que se describe el índice en lenguaje sencillo.
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    Medición e investigación

    Un sistema convincente de medición de los resultados en materia de educación y salud es crucial a nivel local, nacional y mundial. Dentro de los países, la medición genera información acerca de lo que da resultado y del destino que debe darse a los recursos. También aumenta la concienciación de las autoridades acerca de la importancia de invertir en el capital humano, lo que impulsa la acción. A nivel mundial, la medición integral permite determinar las diferencias entre los países e impulsa la demanda de inversiones en las personas.
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    Participación de los países

    El Proyecto de Capital Humano ayudará a los países a abordar los obstáculos más grandes al desarrollo del capital humano, aplicando un enfoque a nivel de "todos los organismos gubernamentales". Se ha comenzado a trabajar para apoyar a alrededor de 40 países que han expresado un gran interés y se incluirá a más naciones en los próximos meses. Además, varios "Promotores del Capital Humano" —dirigentes de todo el mundo, intelectuales, celebridades y otros actores— han adherido a la promoción de las inversiones en la próxima generación. Haga clic en el enlace de abajo para ver la repetición de la Cumbre sobre Capital Humano que tuvo lugar en Bali, Indonesia el 11 de octubre de 2018.

¿Qué son el capital humano y el Proyecto de Capital Humano?

El capital humano consiste en los conocimientos, las habilidades y la salud que acumulan las personas durante toda su vida, y que les permite realizar su potencial como miembros productivos de la sociedad. Con el desarrollo del capital humano podemos poner fin a la pobreza extrema y crear sociedades más productivas. Para ello es necesario invertir en las personas —en su nutrición, atención de salud, educación de calidad, empleo y competencias—.

¿Por qué ahora? El costo de la inacción en lo que respecta al desarrollo del capital humano está aumentando. Sin capital humano, los países no pueden mantener su crecimiento económico, no contarán con una fuerza laboral preparada para los empleos de mayor cualificación del futuro y no podrán competir eficazmente en la economía mundial.

¿Cuál es la respuesta del Banco Mundial? El Grupo Banco Mundial anunció el Proyecto de Capital Humano (i) en 2017. El proyecto está en marcha, y en octubre de 2018 se presentó un nuevo Índice de Capital Humano. Cerca de 30 países piloto están trabajando con el Grupo Banco Mundial en enfoques estratégicos para transformar sus resultados en materia de capital humano.

¿Cuál será el impacto del Proyecto de Capital Humano? Se prevé que este proyecto ayudará a crear un espacio político para que los líderes nacionales prioricen las inversiones transformativas en el capital humano. El objetivo es avanzar rápidamente para lograr un mundo en que todos los niños lleguen a la escuela bien nutridos y en condiciones de aprender, que tengan la expectativa de alcanzar el aprendizaje real en el aula, y que puedan ingresar al mercado de trabajo como adultos sanos, cualificados y productivos.

¿Dónde puede obtener más información? Aumente sus conocimientos sobre el capital humano leyendo los artículos, blogs y preguntas frecuentes que se incluyen a continuación. Mire la transmisión en internet de la Cumbre sobre el Capital Humano; revise la información actualizada acerca del Informe sobre el desarrollo mundial 2019: La naturaleza cambiante del trabajo, (i) y súmese a la conversación sobre por qué debemos #InvertirEnLasPersonas. Por último, vea la repetición del evento lanzamiento del Índice de Capital Humano.

Human Capital Index: Country Briefs and Data

Download 2-page briefs that put country data in perspective, and specialized Excel files that report detailed data,  data sources, and methodology.

Afganistán

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Albania

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Argelia

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Angola

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Argentina

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Armenia

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Australia

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Austria

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Azerbaiyán

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Bahrein

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Bangladesh

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Bélgica

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Benin

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Bosnia y Herzegovina

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Botswana

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Brazil

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Bulgaria

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Burkina Faso

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Burundi

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Camboya

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Camerún

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Canadá

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Chad

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Chile

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China

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Colombia

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Comoras

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Congo, Rep. Dem. del.

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Congo, Rep. Del

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Costa Rica

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Côte d'Ivoire

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Croacia

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Chipre

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República Checa

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Dinamarca

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República Dominicana

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Ecuador

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Egipt, Rep. Árabe de

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El Salvador

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Estonia

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Ethiopia

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Finlania

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Francia

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Gabón

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Gambia, The

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Ghana

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Grecia

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Guatemala

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Guinea

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Guyana

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Haiti

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Honduras

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RAE de Hong Kong, China

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Hungría

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Islandia

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India

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Indonesia

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Irán, Rep. Islámica del

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Iraq

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Irlanda

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Israel

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Italia

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Jamaica

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Japón

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Jordania

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Kazajstán

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Kenya

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Kiribati

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Corea,Rep. de

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Kuwait

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República Kirguisa

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RDP Lao

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Letonia

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Líbano

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Lesotho

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Liberia

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Lithuania

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Luxembourgo

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Macao SAR, China

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Macedonia, Ex Rep. Yugoslava de

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Madagascar

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Malawi

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Malasia

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Mali

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Malta

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Mauritania

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Mauricio

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México

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Moldova

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Mongolia

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Montenegro

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Marruecos

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Mozambique

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Nepal

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Nicaragua

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Niger

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Nigeria

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Norugea

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Oman

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Pakistán

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Panamá

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Papua Nueva Guinea

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Paraguay

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Perú

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Filipinas

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Polonia

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Portugal

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Qatar

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Rumania

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Federación de Rusia [Reseña | Datos]

Rwanda

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Arabia Saudita

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Senegal

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Serbia

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Seychelles

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Sierra Leone

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Singapur

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República Eslovaca

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Eslovenia

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Islas Salomón

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Sudáfrica

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Sudán del Sur

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España

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Sri Lanka

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Sudán

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Eswatini

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Suecia

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Suiza

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Tajikistán

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Tanzaniá

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Tailandia

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Timor-Leste

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Togo

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Tonga

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Trinidad y Tabago

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Túnez

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Turquía

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Tuvalu

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Uganda

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Ucrania

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Emiratos Árabes Unidos

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Reino Unido

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Estados Unidos

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Uruguay

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Vanuatu

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Vietnam

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Ribera Occidental y Gaz

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Yemen, Rep. del

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Zambia

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Zimbabwe

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La naturaleza cambiante del trabajo

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En el Informe sobre el desarrollo mundial 2019: La naturaleza cambiante del trabajo, (i) que se publicará próximamente, se analiza el cambio que se está produciendo en la naturaleza del trabajo como resultado de los avances tecnológicos de la actualidad. En el debate acerca del futuro del trabajo ha predominado el temor de que las personas pierdan sus trabajos debido a los robots, pero en el informe se concluye que en general este temor parece ser infundado. El trabajo es objeto de constantes configuraciones nuevas con los avances tecnológicos. Las empresas adoptan nuevas formas de producción, los mercados se amplían y las sociedades evolucionan. En general, la tecnología proporciona oportunidades para crear nuevos empleos, aumentar la productividad y prestar servicios públicos eficaces. En el proceso, sin embargo, la tecnología está cambiando las habilidades que son recompensadas en el mercado laboral. La tecnología ha reducido de manera desproporcionada la demanda de trabajadores menos cualificados, aumentando al mismo tiempo el valor de las habilidades cognitivas de orden superior. Para desarrollar las habilidades que demanda el mercado laboral se necesitan bases del capital humano sólidas y aprendizaje permanente. El informe pone énfasis en que invertir en el capital humano debe ser una prioridad para aprovechar al máximo la naturaleza cambiante del trabajo.

El informe ahonda en los beneficios del capital humano productivo. Los países pueden usar el nuevo Índice de Capital Humano para cuantificar la contribución de la salud y la educación a la productividad y los niveles de ingresos de la próxima generación, y para determinar el monto del ingreso cesante por causa de las brechas de capital humano, y con cuánta mayor rapidez pueden convertir estas pérdidas en ganancias si actúan ahora. En el capítulo 3 se analiza en detalle la metodología del Índice de Capital Humano y lo que hace que sea un parámetro tan eficaz a nivel mundial.

 

Contáctenos

Grupo Banco Mundial

1818 H Street, NW Washington, DC 20433 USA.

Escríbanos a humancapital@worldbank.org