Proyecto de Capital Humano

En este evento de 90 minutos, líderes de Gobiernos, asociados de ONG e innovadores presentaron acciones de política y respuestas de los sectores público y privado para abordar los impactos de la COVID-19 en el capital humano.

Esta serie de seminarios web promueve el aprendizaje e intercambio directo entre los puntos de contacto, facilitándoles intercambiar experiencias y acelerar los resultados de capital humano. En las sesiones en directo solo pueden participar los puntos de contacto, pero las grabaciones de dichos eventos se ponen luego a disposición del público.

¿De qué manera los países están invirtiendo en las personas? ¿Qué herramientas se encuentran disponibles para apoyar el desarrollo del capital humano? Acceda aquí a una lista de informes y reseñas.

“Desarrollo del capital humano: Enseñanzas basadas en la experiencia de los países” es una serie de estudios de casos encargada por el equipo del Proyecto de Capital Humano para examinar las trayectorias de desarrollo de países seleccionados que han dado prioridad a inversiones en resultados de capital humano fundamentales.

El Banco Mundial ha puesto a las personas en el centro de la histórica respuesta a la COVID-19. En los primeros 100 días de la respuesta operativa a la COVID-19, el Banco Mundial ha movilizado más de USD 16 000 millones en financiamiento para prioridades en materia de capital humano. Con estos recursos se apoya a más de 100 Gobiernos para que puedan salvar vidas, proteger a los pobres y vulnerables, preservar el empleo y volver a construir con sistemas más sólidos en el futuro. En la nota, elaborada en conjunto por la Vicepresidencia de Desarrollo Humano (HD) y la Vicepresidencia de Políticas de Operaciones y Servicios a los Países (OPCS), se analizan la rapidez, la escala y el énfasis sin precedentes de la respuesta operativa, destacándose proyectos de diversos sectores. Se incluye una sección especial sobre la utilización de las operaciones para políticas de desarrollo. También se insta a apoyar a los países para que su reconstrucción se base en sistemas más sólidos y resilientes que den protección a las personas y las economías, lo que incluye abordar las brechas de equidad y cobertura que han sido puestas de manifiesto por la crisis.

El capital humano es el conjunto de conocimientos, experiencias y atributos acumulados que los trabajadores aportan y utilizan en la producción de bienes y servicios en una economía determinada. Invertir en las personas a través de atención de salud, educación y servicios sociales de calidad, junto con oportunidades de empleo, ayuda a desarrollar capital humano, que es fundamental para poner fin a la pobreza extrema y crear sociedades más inclusivas. Los informes de los países incluyen Armenia (i), Azerbaiyán (i) y Georgia (i).

En este informe se proponen varios principios que pueden orientar las decisiones en materia de políticas al responder a los numerosos desafíos generados por la pandemia de COVID-19. En la redacción contribuyeron expertos de todo el Grupo Banco Mundial. En el informe se esbozan posibles soluciones para contener la pandemia y proteger la salud, proteger el capital humano y los medios de subsistencia y salvaguardar la economía.

La formación de capital humano —los conocimientos, las habilidades y la salud que las personas acumulan a lo largo de sus vidas— es crucial para los seis países del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG). El capital humano no solo contribuye al desarrollo humano y al empleo, sino también a la sostenibilidad a largo plazo de un modelo de crecimiento económico diversificado que se basa en el conocimiento y es impulsado por el sector privado.

En abril de 2019 se puso en marcha el Plan de Capital Humano para África. En el ambicioso plan se establecen metas y compromisos claros para aumentar el potencial de África a través de su capital humano. Después de solo un año, el plan está bien encaminado, ayudando a los países africanos a impulsar inversiones y reformas normativas en sectores clave, empoderar a las mujeres, desarrollar soluciones adaptadas a los desafíos de entornos frágiles y afectados por conflictos, movilizar tecnología e innovación, y crear conocimientos y establecer alianzas.