Las principales metas institucionales del Banco Mundial están bien encaminadas, mientras se procura concitar más atención en las desigualdades de género y poner mayor énfasis en el impacto y los resultados. En tres documentos retrospectivos publicados recientemente se presentan enseñanzas extraídas de la labor del Banco Mundial en materia de igualdad de género:
El Banco Mundial utiliza una “etiqueta de género” para indicar las operaciones del Banco que reducen las brechas de género, y ello se hace mediante el análisis, el diseño y los indicadores de resultados. Se ha producido un aumento dramático en la proporción de operaciones que incluyen la etiqueta de género, del 50 % en 2017 al 92 % en 2022. Este aumento en la cantidad va acompañado de una mayor ambición de ampliar estas operaciones y abordar las brechas de género de mayor impacto.
De manera similar, IFC utiliza una “marca de género” (i) para indicar las inversiones y servicios de asesoría de IFC que disminuyen las disparidades de género mediante la realización de un análisis de la brecha entre mujeres y hombres que el proyecto puede contribuir a reducir; la definición de al menos una intervención relacionada con el género para reducir la brecha de género identificada, y la incorporación de indicadores desglosados por género para el seguimiento de la implementación. Las operaciones de IFC con perspectiva de género se han incrementado, y el cumplimiento de sus compromisos para 2030 se encuentra bien encaminado. En el ejercicio de 2022, se superaron todas las metas relacionadas con el género incluidas en el sistema de calificación institucional y los principales indicadores de desempeño de IFC.
En apoyo de esto, el Banco Mundial genera datos a través del Portal de datos sobre género (i), una fuente completa de las últimas estadísticas de género desglosadas por sexo y mediante la cual se da libre acceso a más de 900 indicadores compilados de fuentes internacionales reconocidas oficialmente, que abarcan áreas como demografía, educación, salud, actividades económicas, activos, liderazgo, violencia de género, entre otras. Este portal permite a los usuarios de todos los niveles técnicos acceder fácilmente a los datos y explorarlos a través de visualizaciones interactivas y relatos interesantes con el fin de influir en la formulación de políticas y la toma de decisiones.
Los laboratorios de innovación en cuestiones de género (i) situados en África (i), Asia oriental y el Pacífico (i), América Latina y el Caribe, Oriente Medio y Norte de África (i) y Asia meridional (i) generan bienes públicos para promover la igualdad de género. Dichos laboratorios llevan a cabo evaluaciones del impacto de las intervenciones de desarrollo con el fin de generar evidencias sobre cómo reducir las brechas de género en el capital humano, los ingresos, la productividad, los activos, y la capacidad de acción y participación. La investigación de los laboratorios respalda la formulación de políticas basadas en datos empíricos para que los Gobiernos, las organizaciones de desarrollo y el sector privado aborden las causas subyacentes de la desigualdad de género.
Resultados destacados:
Poner fin a la violencia de género: (i)
- Las medidas de prevención o respuesta en materia de violencia de género incorporadas en las operaciones del Banco Mundial habían aumentado de 38 en 2012 a 390 en 2023 en 97 países. Estas operaciones se implementan en todos los sectores, todas las regiones y todos los niveles de ingreso de los países. Al hacerse un seguimiento de solo el 4 % de las 390 operaciones en las que se especifica claramente el financiamiento, se encontró que las inversiones alcanzaban un total de USD 680 millones.
- En la República Democrática del Congo, el Proyecto de Prevención de la Violencia de Género y la Respuesta al Problema (i) por un monto de USD 100 millones, tuvo como objetivo aumentar la participación en programas de prevención y el uso de servicios de respuesta multisectorial de calidad para las personas sobrevivientes de este tipo de violencia. El proyecto trabajó con organizaciones no gubernamentales y de la sociedad civil y benefició a 7 millones de personas.
- Oportunidades económicas
- Zambia: el Banco Mundial está entregando de manera directa más dinero a las mujeres para ayudarlas a tomar el control de sus destinos económicos y de sus familias. Más de 973 000 familias han recibido ayuda a través de los programas de transferencias monetarias (i) y 75 000 mujeres han tenido acceso a paquetes de protección de los medios de subsistencia, que incluyen capacitación en habilidades empresariales y de preparación para la vida activa, tutorías y apoyo a través de grupos de ahorro.
- Asia meridional: el Banco Mundial apoya a WePOWER(i), una red de mujeres profesionales que tiene como objetivo reducir las brechas en el empleo femenino en el sector energético y en la matriculación en las disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM). Hasta 2021, WePOWER había finalizado más de 1400 actividades centradas en las cuestiones de género: sesiones de concienciación sobre CTIM, viajes de estudio, pasantías, contratación, capacitaciones técnicas y construcción de instalaciones adecuadas a las necesidades de las mujeres, beneficiando a más de 28 000 mujeres.
- Lograr la participación de las mujeres en posiciones de liderazgo:
- Panamá: el apoyo del Banco Mundial al Plan Nacional de Desarrollo de los Pueblos Indígenas (i) ha ayudado a aumentar la participación de las mujeres indígenas en los espacios de toma de decisiones, como el Consejo Nacional de Desarrollo Integral de los Pueblos Indígenas (Condipi). En 2018, solo el 8 % de los participantes del Condipi eran mujeres indígenas; en 2023, más del 35 % son mujeres, incluidas 12 asesoras, y de un total de 48 representantes, 17 son mujeres indígenas.
- Iniciativa de Financiamiento para Mujeres Emprendedoras ("We-Fi"): (i) esta ha revelado el papel fundamental que desempeñan las mujeres emprendedoras. Desde 2018, We-Fi ha trabajado con cientos de asociados en más de 60 países para apoyar a mujeres emprendedoras, catalizando miles de millones en financiamiento que ha permitido proporcionar fondos y capacitación, y abordar deficiencias sistémicas en materia de datos y políticas.
Última actualización: Sept 27, 2023
