El Estatuto del Grupo Banco Mundial contra el Racismo se dio a conocer públicamente hoy en el marco de la Semana del Derecho, la Justicia y el Desarrollo (i), un evento anual que este año se centra en “El derecho, la equidad racial y el desarrollo”.
El estatuto se elaboró en respuesta a las recomendaciones del Grupo de Trabajo del Grupo Banco Mundial contra el Racismo, cuyo mandato es formular recomendaciones concretas al presidente y a los directivos superiores sobre cómo poner fin al racismo y la discriminación racial dentro de la organización y sus programas y comunidades. Dicho grupo de trabajo fue establecido en 2020 por el presidente del Grupo Banco Mundial, David Malpass, y está presidido por Sandie Okoro, primera vicepresidenta y consejera jurídica general del organismo.
Al presentar el estatuto, la Sra. Okoro declaró: “El Estatuto del Grupo Banco Mundial contra el Racismo es un hito importante en nuestros esfuerzos continuos destinados a combatir el racismo en nuestros lugares de trabajo, nuestra labor de desarrollo y nuestras comunidades locales. En él se articula claramente nuestra postura sobre el racismo y la discriminación racial, y se refuerza nuestra visión de la institución que aspiramos a ser”.
La Oficina del Presidente y la Oficina del Consejero Jurídico General dirigieron la elaboración del estatuto, con aportes de las partes interesadas de toda la organización.
El texto del documento es el siguiente:
ESTATUTO DEL GRUPO BANCO MUNDIAL CONTRA EL RACISMO
PRINCIPIOS (SEPTIEMBRE DE 2021)
Principio 1
El Grupo Banco Mundial asume el compromiso de no tolerar ninguna forma de racismo o discriminación racial en ningún contexto.
Principio 2
Para cumplir los objetivos del Grupo Banco Mundial de poner fin a la pobreza extrema e impulsar la prosperidad compartida es fundamental abordar el racismo y la discriminación racial institucionales, cualquiera sea la forma y el contexto en que se presenten.
Principio 3
El Grupo Banco Mundial se compromete a abordar el racismo y la discriminación racial y a promover la igualdad y la equidad para todos con respecto a su organización y gestión, incluso en las decisiones referidas a la contratación y el desarrollo de talentos.
Principio 4
El Grupo Banco Mundial busca promover la inclusión de todos y abordar el racismo y la discriminación racial mediante los proyectos, los programas y las inversiones que financia, a fin de responder de manera eficaz a los desafíos que presenta el desarrollo e impulsar el desarrollo sostenible.
Principio 5
El Grupo Banco Mundial busca promover la inclusión y abordar la discriminación racial en las comunidades en las que sus integrantes viven y trabajan, a través de una interacción efectiva con la comunidad.
Principio 6
El Grupo Banco Mundial reconoce que el racismo y la discriminación racial son moralmente condenables, contrarios a sus valores fundamentales e ilegales tanto en virtud del derecho internacional como de las leyes de la mayoría de sus países miembros.
El Estatuto del Grupo Banco Mundial contra el Racismo está disponible en ocho idiomas:
