Género: Panorama general

Las mujeres pueden desempeñar y desempeñan un papel vital en el impulso del crecimiento sólido y compartido, que se necesita para acabar con la pobreza extrema y construir sociedades con capacidad de adaptación, pero en muchas partes se subvalora y desaprovecha su potencial, participación y capacidad productiva. 

Aunque, en promedio, las mujeres viven hoy una vida más larga y saludable que hace 10 años, muchas, tanto jóvenes como adultas, carecen de derechos básicos, libertades y oportunidades, y enfrentan enormes desigualdades en el mundo laboral.

Ellas, en general, tienen muchos menos activos, son propietarias de fincas más pequeñas, trabajan en sectores menos rentables y son objeto de leyes y normas discriminatorias (i) que limitan su tiempo y opciones. Una proporción abrumadora de mujeres y jóvenes se dedican a cuidar niños sin recibir una remuneración, por lo cual deben vivir en condiciones de pobreza durante la ancianidad. Además, normalmente son las que sufren los primeros y peores efectos de las crisis, los conflictos, los desastres o las dificultades financieras. En el sector privado, las mujeres representan una poderosa fuente de oportunidades y crecimiento económico pero a menudo carecen de acceso a activos, crédito y conocimientos necesarios. Por último, enfrentan obstáculos formales e informales que las perjudican y las hacen perder oportunidades de participación en la economía y en el mundo empresarial. 

Las evidencias dejan en claro que la discriminación y las privaciones que impiden que las mujeres y las niñas desarrollen su potencial tienen enormes consecuencias no solo para ellas, sino también para sus familias y comunidades. El Grupo Banco Mundial (GBM) toma como su punto de partida que ningún país, comunidad o economía puede alcanzar su potencial o cumplir con los desafíos del siglo XXI sin la participación plena e igualitaria de las mujeres, los hombres, los niños y las niñas, en todos los lugares del mundo. Invertir en las mujeres y niñas y lograr la igualdad es fundamental para el logro de los dos objetivos institucionales de combatir la pobreza e impulsar la prosperidad en beneficio de todos los habitantes. 

Se necesita liderazgo, innovación y esfuerzos más amplios, y esta agenda es urgente. El Grupo Banco Mundial se compromete a mejorar la recopilación de datos en áreas clave, como ingresos de las mujeres, propiedad de activos y participación política. Las áreas de atención incluyen promover la igualdad ante la ley (i) y, en el aspecto laboral, apoyar el empoderamiento femenino, además de abordar la violencia de género. (i)

Última actualización: Oct 07, 2014

El Grupo Banco Mundial trabaja con asociados y clientes a fin de promover la igualdad de género en todo el mundo, denunciar la desigualdad y la discriminación en caso que de exista y movilizar su capacidad crediticia, conocimientos técnicos y poder de convocatoria para crear condiciones más equitativas. El GBM ha asumido importantes compromisos institucionales, principalmente,  durante la decimosexta y la decimoséptima reposición de recursos de la Asociación Internacional de Fomento (AIF), el fondo para los países más pobres, y a través del sistema de calificación institucional. (i) Estos compromisos coinciden con las conclusiones del Informe sobre el desarrollo mundial 2012 sobre igualdad de género y  desarrollo (i) y las posteriores recomendaciones estratégicas (i) para ponerlas en funcionamiento. 

El GBM se ha comprometido a incorporar las consideraciones de igualdad de género en el análisis, el contenido y el seguimiento de todos los programas y Estrategias de asistencia a los países; (i) todas las regiones están implementando planes de acción sobre la igualdad de género. También existe el compromiso de elaborar una estrategia renovada sobre el tema para el Grupo Banco Mundial durante el próximo año, con metas más ambiciosas, nuevas formas de medir los avances y una agenda que pueda generar impactos transformadores. 

La Corporación Financiera Internacional (IFC), miembro del Grupo Banco Mundial, ofrece servicios de inversión y asesoría para promover oportunidades comerciales para las mujeres en el sector privado, el cual ofrece la gran mayoría de los empleos en las economías en desarrollo y emergentes. IFC busca aumentar el acceso de las mujeres al financiamiento y los mercados, ayudar a los clientes a mejorar las oportunidades y condiciones que ofrecen a las mujeres que emplean, apoyar la capacitación de las emprendedoras y mejorar el buen gobierno empresarial, incluido el nombramiento de mujeres en los directorios.

Los objetivos clave del Grupo del Banco Mundial se han cumplido. Sin embargo, en el próximo período, se necesita profundizar más y poner mayor atención en los impactos y resultados en terreno.

Todas las estrategias de asistencia a los países revisadas en el último año incluían el componente de género, lo cual significa que el tema ha sido integrado en los análisis. Alrededor del 86 % de las estrategias fueron calificadas como altamente satisfactorias, ya que consideraron la cuestión del género en el análisis, el contenido, y el seguimiento y la evaluación de los programas.

El financiamiento relacionado con el género subió de 54 % a 98 % entre el ejercicio de 2010 y el ejercicio de 2013 (cerca de US$31 000 millones en el ejercicio de 2013). En el mismo ejercicio, 93 % de las operaciones en Estados frágiles y afectados por conflictos contemplaron componentes de género, en comparación con 62 % en el ejercicio de 2010. También en el ejercicio de 2013, 20 de 21 operaciones en Estados afectados por conflictos en África abordaron el tema.

La incorporación del género en los préstamos ha aumentado y alrededor del 54 % de las operaciones en el ejercicio de 2013 incluyeron análisis, acciones, y seguimiento y evaluación, lo que representa más del doble en comparación con el 20 % en el ejercicio de 2010. En resumen, más operaciones crediticias incluyen acciones de seguimiento para abordar las desigualdades identificadas en el ámbito del género. Esto se aplica a todos los grupos de clientes y sectores.

Violencia de género

La violencia de género es un área de interés estratégico relativamente nueva para el Grupo del Banco Mundial. Antes de 2012, los proyectos del Banco que abordaban este tema solían ser subcomponentes de iniciativas más grandes o eran financiados principalmente con fondos fiduciarios. Desde 2012, hay cada vez más proyectos de préstamos para políticas de desarrollo enfocados en la violencia de género. El año pasado, se aprobaron 10 proyectos nuevos centrados en la violencia sexual o de género por un monto cercano a US$19 millones. En el futuro, el Banco ampliará los compromisos como parte de un esfuerzo mayor destinado a lograr la igualdad de género.

Empoderamiento legal y económico

La igualdad de género en el mundo laboral es un aspecto central de las actividades del Grupo del Banco Mundial para abordar la desigualdad en su conjunto. Una publicación complementaria  del Informe sobre el desarrollo mundial 2013 sobre el empleo titulada Gender at Work (Cuestiones de género en el trabajo), (i) destaca las áreas de acción prioritarias. En 2013, el Banco puso en marcha dos nuevas bases de datos de libre acceso: enGENDER IMPACT, (i) un repositorio de evaluaciones de impacto con conclusiones fundamentales encontradas en los proyectos del Banco Mundial y de sus asociados y ADePT Gender, (i) que contiene una cantidad cada vez más numerosa de datos de género y produce informes analíticos rápidos y estandarizados, incluidas estadísticas multinacionales sobre la fuerza laboral.

De acuerdo con el informe de la Corporación Financiera Internacional (IFC) Mujer, empresas y derecho 2014, (i) en 128 de 143 economías de las que existen datos hubo al menos un tipo de discriminación legal por motivos  de género en 2013. Las mujeres están en desventaja debido a cinco o más restricciones legales en 54 economías, la mitad de las cuales tenían 10 o más obstáculos estipulados en las leyes. El año pasado, el Grupo del Banco Mundial amplió los proyectos y la investigación destinada a crear condiciones equitativas en el ámbito normativo.

En 2008, la institución lanzó la Iniciativa para las Niñas Adolescentes (i) en ocho países de ingreso bajo a fin de facilitar su transición de la escuela al empleo productivo, beneficiando a unas 17 000 niñas. La primera experiencia piloto, el Proyecto de Empoderamiento Económico de Adolescentes y Mujeres Jóvenes (EPAG, por sus siglas en inglés) (i) en Liberia, busca aumentar los salarios de las jóvenes, o el trabajo independiente, mediante la capacitación en técnicas de desarrollo empresarial, aptitudes laborales y adquisición de destrezas para la vida práctica. Los resultados del programa muestran un aumento del 47 % en el empleo entre las participantes, un incremento promedio de 80 % en los ingresos semanales y un crecimiento significativo de los ahorros entre las niñas.

Voz, protagonismo y participación de la mujer

El Informe sobre el desarrollo mundial 2012: Igualdad de género y desarrollo reconoció que ampliar el protagonismo de las mujeres, es decir su capacidad de tomar decisiones sobre su propia vida y actuar, es fundamental para mejorar la vida de las mujeres, sus familias y comunidades. Tras reconocer la necesidad de concentrar la atención en el tema, el Grupo del Banco Mundial está preparando el nuevo informe Women’s Voice, Agency and Participation, (i) que se publicará en la primavera de 2014.

La publicación se centrará en cinco de las numerosas "manifestaciones" que reflejan grandes desafíos a nivel mundial: una vida sin violencia, para que las mujeres no sufran la violación más básica de sus derechos; el acceso a la tierra y el control de la misma por parte de ellas, que da seguridad, aumenta el poder de negociación en el hogar y en la comunidad y facilita el acceso a los mercados; la posibilidad de tener voz en la sociedad e influir en las políticas, lo que puede generar medidas y programas más transformadores; libertad de movimiento, otro precedente para la participación plena de las mujeres en sus comunidades y sociedades, y la toma de decisiones sobre la formación de la familia, lo que puede afectar la salud de las mujeres y los niños, el poder de negociación en el hogar y su capacidad de ingresar al mercado de trabajo.

Mecanismo general para la igualdad de género

Creado en julio de 2012, el mecanismo general para la igualdad de género (UFGE, por sus siglas en inglés) (i) es un importante catalizador del trabajo que contribuye a avanzar en la igualdad de género. El UFGE promueve el diseño de proyectos inteligentes que entreguen a los responsables de la formulación de políticas y los expertos en desarrollo datos, conocimientos y evidencias. La iniciativa ha recibido aportes de 12 países donantes por un monto total de US$45 millones. Actualmente, cuenta con más de 50 donaciones activas en más de 40 naciones. Los aspectos destacados más recientes a nivel nacional y regional son:

  • El nuevo informe “Levelling the Field: Improving Opportunities for Women Farmers in Africa” (Crear condiciones equitativas mediante el mejoramiento de las oportunidades para las agricultoras en África), el cual arroja luz sobre las brechas de género profundamente arraigadas en el sector agrícola de África, identifica los factores que limitan a las mujeres que se dedican a la agricultura y establece medidas concretas para que los responsables de la formulación de políticas reduzcan la desigualdad.
  • La experiencia piloto  de centros públicos de información electrónica sobre la Ley contra la Violencia Doméstica, de carácter nacional, en algunas estaciones ferroviarias de Brasil a través del Programa de Mejoramiento de la Gestión Pública para la Prestación de Servicios en Río de Janeiro. (i)
  • El ensayo sobre el terreno de intervenciones para la formación de habilidades en Haití y Liberia, dirigidas a las jóvenes y que consisten en la aplicación de las enseñanzas extraídas de pilotos anteriores. También están en marcha siete evaluaciones de impacto para ayudar a consolidar las evidencias sobre las medidas que funcionan en los programas de empleo juvenil.

Última actualización: Oct 07, 2014






GALERÍA DE FOTOS
Más fotos »
Exception::java.lang.NullPointerException